Wir sind ein kleines, im Wachstum befindliches Systemhaus mit Firmensitzen in Unna und Warschau.

Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung kennt der Inhaber die Anforderungen von Unternehmen an die IT.

Dabei zählen lösungsorientierte Ansätze weit mehr, als die Suche nach Problemen.

Die Kundenzufriedenheit liegt dabei im absoluten Fokus.

Kundenzufriedenheit bedeutet für uns, dass die Systeme einwandfrei funktionieren müssen. Probleme müssen möglichst so schnell behoben sein, dass der Kunde nicht einmal bemerkt, dass es ein Problem gegeben hat.

Und sollte es doch zu Zwischenfällen kommen, die den Geschäftsbetrieb des Kunden beeinträchtigen, müssen wir schnell die erforderliche Unterstützung leisten.

Genau für diesen Maßstab steht das AS-IT Systemhaus.

Deshalb möchten wir uns an dieser Stelle auch bei allen bedanken, die zu unserem Erfolg beigetragen haben.

Viele Kunden werden von uns nun seit mehreren Jahren betreut. Ein Großteil unserer Kunden hält uns schon seit mehr als zehn Jahren die Treue.

Dafür danken wir unseren Kunden. Denn ohne sie wäre das sicher nicht möglich.

Unsere Kunden sind aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Größe.

Ein großer Teil unserer Kunden sind Arztpraxen, Anwaltskanzleien und Bildungsträger.

Doch unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen geben unserem Konzept Recht.

Unser Dank gilt natürlich auch unseren Kooperationspartner, mit denen wir seit mehreren Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.

Mit diesen Kooperationspartnern entsteht eine Symbiose, die es uns erlaubt unseren Kunden genau die Leistungen anzubieten, die sie letztlich auch benötigen.

Und auch unsere Kooperationspartner haben einen Anteil an dem Erfolg.

Mit ihnen zusammen ist es möglich Lösungen im gesamten Bundesgebiet anzubieten und zugleich auch maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.

So können unsere Kunden immer sicher sein, dass es keine Lösungskonzepte von der Stange gibt.

In den letzten Jahren hat sich ein Zuwachs an Anforderungen, aber auch an Kunden abgezeichnet.

Inzwischen sind die Anforderungen so gewachsen, dass sich diese nicht mehr mit einem "Ein-Mann-Betrieb" erfüllen lassen.

Hier stehen unsere Mitarbeiter im Fokus, denen ein besonderer Dank gebührt.

Diese haben sich bereits jetzt dadurch bewährt, dass sie mit anpacken.

Mit Ehrgeiz, Kreativität und Engagement begegnen sie den Kundenanforderungen und bringen sich aktiv in die Unterstützung des Unternehmens mit ein.

Die Mitarbeiter des AS-IT Systemhauses stehen insgesamt für die Maßstäbe ein, die das Erfolgskonzept darstellen.

Deshalb gebührt ihnen ein besonderer Dank.

Es erscheint seltsam, dass ein Unternehmen weiter wächst, während sich schwierige Zeiten in der Wirtschaft abzeichnen.

Dies lässt sich nur dadurch begründen, dass wir zufriedene Kunden haben, die uns auch regelmäßig weiterempfehlen.

Zudem lassen wir uns nicht vom Sinnbild der "Servicewüste Deutschland" leiten, sondern behandeln unsere Kunden so, wie wir als Kunde gerne behandelt werden wollen.

Auch der allseites beklagte Fachkräftemangel kann uns am Wachstum nicht hindern.

Während viele Unternehmen Fachkräften in Foren und auf Plattformen nachjagen, Recruiter beauftragen und hoffen fertiges Personal zu finden, gehen wir andere Wege.

Wir nutzen unsere Kooperationspartner, allen voran Bildungsträger, um dort nach Menschen ausschau zu halten, die den Job eines Informatiker ernst nehmen und bereit sind sich weiterzubilden.

Genau diese Menschen erhalten von uns eine Chance sich zu entfalten und zu entwickeln.

Wir nehmen sie ins Praktikum und bilden sie weiter.

Passen die Praktikanten ins Unternehmensbild und wollen in unserem Tätigkeitsbereich bleiben, werden sie übernommen.

Zufriedene Kunden und Wachstum sind nur mit zufriedenen Mitarbeitern möglich.

Dabei muss jedes Unternehmen sehen, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch optimale Leistung bringen und nicht mit ihrem Wissen gehen.

Deshalb werden Mitarbeiter unseres Betriebs wie Kunden behandelt. Mit dem Wissen, dass ein Unternehmen immer nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter, werden diese auch so behandelt.

Mitarbeiterpflege bedeutet nicht immer hohe Gehälter. Ganz im Gegenteil.

Ein Mitarbeiter braucht Wertschätzung und Respekt!

Dies bedeutet für uns, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden muss.

Hier zeichnen wir uns ebenfalls aus.

So ist Homeoffice die Regel, sofern ein Projekt oder eine Aufgabe dem nicht entgegenstehen.

Wo immer es möglich ist, überlassen wir den Mitarbeitern die Wahl der Arbeitszeiten.

Und im Rahmen der Möglichkeiten können sich Mitarbeiter fort- und weiterbilden.

Entgegen vieler Studien und Behauptungen partizipieren alle Seiten davon.